Gerente de Loja
Descrição da vaga
Gerente de Loja – Segmento de Lingerie
Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para liderar nossa equipe e garantir uma experiência de compra diferenciada para nossos clientes. Procuramos uma profissional com perfil de liderança, foco em resultados, excelente relacionamento interpessoal e paixão pelo varejo.
Você fará parte de uma empresa consolidada no segmento de moda íntima, reconhecida por oferecer produtos de qualidade e por valorizar o bem-estar, a autoestima e a confiança de seus clientes. Nossa cultura é baseada no respeito, na colaboração, no compromisso com resultados e no desenvolvimento contínuo das pessoas.
Acreditamos que equipes engajadas fazem a diferença. Por isso, incentivamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada profissional tem espaço para contribuir com ideias, desenvolver suas habilidades e crescer junto com a empresa.
Se você gosta de liderar pessoas, tem espírito de dono, é movido(a) por desafios e deseja construir uma carreira em um ambiente dinâmico e acolhedor, essa oportunidade pode ser ideal para você.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar a operação diária da loja, garantindo organização e eficiência.
- Liderar, desenvolver e motivar a equipe de vendas.
- Acompanhar metas, indicadores e resultados, propondo ações para melhoria do desempenho.
- Garantir excelência no atendimento e na experiência do cliente.
- Controlar estoque, inventários e organização da loja.
- Assegurar o cumprimento dos processos, padrões e políticas da empresa.
Requisitos e qualificações
Requisitos e experiências
- Experiência em gestão de equipes no varejo.
- Vivência com metas de vendas e indicadores de desempenho.
- Habilidade em liderança, comunicação e resolução de conflitos.
- Organização, proatividade e foco em resultados.
- Experiência no segmento de moda ou lingerie será um diferencial.
Informações adicionais
- Remuneração: R$ 2.769,00 + comissão
- Vale alimentação: R$300,00
- Vale transporte- sem desconto em salário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Contratação