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Coordenador Operacional

Descrição da vaga

Estamos em busca de alguém que queira fazer parte de uma empresa sólida, referência em transporte de fretamento em Minas Gerais, e que ainda tem muito espaço para crescer. Se você busca um ambiente onde seu trabalho faz diferença no dia a dia das pessoas, essa é uma oportunidade para você!


Desde 2005, nossa missão é transportar pessoas com segurança, qualidade, pontualidade, comodidade e confiança, sempre indo além do básico e entregando um serviço que supera expectativas. Ao longo dessa trajetória, construímos uma relação forte com nossos clientes, baseada em respeito, transparência e resultados consistentes.


Se você busca um lugar para desenvolver sua carreira e contribuir para uma operação que movimenta milhares de pessoas todos os dias, queremos você com a gente.


Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  •  Responsável pelo controle de manutenção e limpeza da frota; 
  •  Responsável pelo levantamento de indicadores da média de combustível dos veículos, por meio de relatórios; 
  •  Responsável pela elaboração da escala dos motoristas; 
  •  Responsável por garantir o monitoramento dos veículos; 
  •  Responsável por assegurar o cadastro de todos os motoristas no sistema de rastreamento;
  •  Responsável por otimizar o deslocamento de motoristas; 
  •  Garantir o sigilo e confidencialidade das informações inerentes aos processos aos quais tem acesso e conhecimento; 
  •  Atendimento às demandas do cliente.

Requisitos e qualificações

  •  Experiência em logística com movimentação de cargas e fretes; 
  •  Curso superior completo; 
  •  Conhecimento em pacote office avançado; 
  •  Experiência com sistemas informatizados; 
  •  Experiência com gestão de equipe. 

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale-alimentação
  • Auxílio combustível ou Vale-transporte;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Parceria com faculdades;
  • Adiantamento salarial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Contratação